当前位置:首页 > 家居生活 > 正文内容

产假未满提前上班 工资津贴能否兼得?

admin8小时前家居生活3

产假未满提前上班 工资津贴能否兼得?

女职工产假期间提前上班可否兼得工资报酬与生育津贴?近日,重庆市忠县人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠纷一案作出判决,认定冯某产假期间提前上班,在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬,与其基于女职工生育保险法律关系而享有的生育津贴属不同法律性质,二者兼得并不构成重复获利;同时冯某应忠县某中心小学的要求在产假期间提前上班,由忠县某中心小学向冯某支付工资报酬也符合社会公平正义,遂判决冯某产假期间提前上班所得工资报酬与生育津贴不冲突,可同时享有。

法院查明产假期间没有工资合理吗,2013年5月产假期间没有工资合理吗,冯某至忠县某中心小学从事幼儿教育工作。2021年2月25日,冯某自然分娩,忠县某中心小学仅给予冯某60天产假。后冯某应学校的要求于2021年5月6日到校上班至2021年6月28日,忠县某中心小学发放了冯某产假期间的工资3200元。

2021年7月16日,忠县医疗保障局对冯某生育津贴进行结算,确认冯某产假期间为2021年2月10日至2021年6月17日,结算费用为15294.93元,并将款项支付至忠县某中心小学。忠县某中心小学扣除冯某产假期间已发的工资3200元后,实际支付冯某12094.93元。后冯某多次信访反映忠县某中心小学侵犯女职工生育合法权益、未及时足额支付工资报酬等,但忠县某中心小学拒绝与冯某协商。冯某为维护自己合法权益,诉至法院要求忠县某中心小学支付产假期间工资报酬等。

忠县法院经审理认为产假未满提前上班 工资津贴能否兼得?,忠县某中心小学违反国家法律规定,在冯某产假未休完的情况下要求冯某提前上班,应当支付冯某相应期间的工资报酬。女职工因生育享受产假系法定权利,本案中,冯某在忠县某中心小学的要求下到岗上班,不应认定冯某自动放弃了产假权利,也不应当以此认定冯某放弃提前上班期间获得工资报酬的权利。同时,女职工因生育享受生育津贴系法定权利产假期间没有工资合理吗,是否上班不影响女职工依法获得生育津贴。冯某在产假期间应忠县某中心小学的要求提前上班,其提供了正常劳动,就有权依法获得工资报酬,这也符合按劳取酬的基本原则。基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬与基于女职工生育保险法律关系而享有的生育津贴属不同法律性质,二者兼得并不冲突,不应因此免除忠县某中心小学作为用人单位支付工资报酬的法定义务。

产假未满提前上班 工资津贴能否兼得? 第1张

此外,从保护女职工生育权利与劳动权利的角度,女职工在用人单位的要求下提前上班也是一种敬业表现,用人单位对提前上班女职工支付相应报酬也符合社会公平正义。综上所述,忠县某中心小学在冯某生育津贴支付时扣减已实际发放的提前上班期间的工资3200元,依据不足,遂判决忠县某中心小学支付冯某产假期间提前上班工资报酬3200元。

一审宣判后,冯某对其他判项不服,向重庆市第二中级人民法院提起上诉。二审审理过程中,冯某自动撤回上诉,现一审判决已发生法律效力。

产假期间提前上班所得工资

与生育津贴不冲突

法官庭后表示,《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”劳动法同时规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。

产假未满提前上班 工资津贴能否兼得? 第2张

根据前述规定,女职工因生育享受产假及生育津贴系法定权利。产假期间,女职工无需上班仍可获得生育津贴,减轻了女职工生育后顾之忧。女职工产假期间提前上班,其从事的是用人单位安排的工作,在女职工没有明确表示放弃因产假权利而享有的生育津贴的情况下,视为女职工以默示的方式放弃因产假权利而享有的生育津贴,既不利于女职工权益的保障,也缺乏合理且有说服力的依据。

此外,提供劳动获得劳动报酬是劳动者依法享有的劳动权利。女职工无论被要求还是自愿在产假期间提前上班,其提供了劳动,用人单位就应当为女职工提供的劳动支付相应的工资报酬,否则女职工因生育享受产假及生育津贴的权利将形同虚设。

本案中,冯某按照忠县某中心小学的要求,在牺牲产假提前上班的情况下,要求忠县某中心小学在应支付生育津贴之外另行支付提供劳动的工资报酬,既符合法律规定产假未满提前上班 工资津贴能否兼得?,也在情理之中,因此对忠县某中心小学从忠县医疗保障局核定的生育津贴中扣除因提前上班而实际支付的工资3200元的行为予以否定性评价。

全媒体记者 战海峰 通讯员 向存丹 闫东东

加入微信交流群:************ ,请猛戳这里→点击入群

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由生活百事通发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://www.shbaishi.com/post/7494.html

分享给朋友:

“产假未满提前上班 工资津贴能否兼得?” 的相关文章

智能家居遭遇隐私危机,安全防护措施亟待加强

智能家居遭遇隐私危机,安全防护措施亟待加强

在科技飞速发展的今天,智能家居已逐渐走进千家万户,成为人们生活中不可或缺的一部分。它为我们带来了前所未有的便利,让我们可以通过手机或其他智能设备轻松控制家中的各种设备,实现远程操控、智能安防等功能。随着智能家居的普及,隐私危机也悄然降临,安全防护措施亟待加强。智能家居设备通常搭载了各种传感器和摄像头...

家居定制服务崛起,满足个性化家居需求

家居定制服务崛起,满足个性化家居需求

在当今快节奏的生活中,人们对于家居环境的要求越来越高,不再满足于千篇一律的标准化产品,而是渴望拥有独一无二、符合自己个性和生活方式的家居空间。家居定制服务正是在这样的背景下崛起,成为满足人们个性化家居需求的重要力量。家居定制服务的崛起,源于人们对生活品质的追求。每个人都有自己独特的审美观念和生活习惯...

家居饰品挑选攻略,为家增添点睛之笔

家居饰品挑选攻略,为家增添点睛之笔

家,是我们心灵的港湾,是我们疲惫时可以依靠的温暖之地。而家居饰品,就像是那一个个小小的魔法棒,能够为我们的家增添无尽的魅力和个性,成为家中的点睛之笔。今天,就让我们一起来探索家居饰品挑选的攻略,让你的家变得更加温馨、美丽。一、明确家居风格在挑选家居饰品之前,首先要明确自己家的风格。是现代简约风,以简...

智能家居场景化应用:打造沉浸式居家体验

智能家居场景化应用:打造沉浸式居家体验

在当今快节奏的生活中,人们对于家居环境的需求不再仅仅局限于基本的居住功能,更追求一种沉浸式的居家体验,让每一个角落都充满温馨与舒适。而智能家居的出现,恰恰为我们实现这一目标提供了强大的支持。从清晨的第一缕阳光开始,智能家居就能为你打造一个愉悦的起床氛围。智能窗帘会根据预设的时间缓缓拉开,让温暖的阳光...

家居行业供应链优化,降低成本提高效率

家居行业供应链优化,降低成本提高效率

在当今竞争激烈的家居行业,供应链的优化成为了企业取得成功的关键因素之一。通过有效的供应链管理,家居企业能够降低成本、提高效率,从而在市场中获得更大的竞争优势。一、供应链优化的重要性家居行业的供应链涉及到原材料采购、生产制造、仓储物流、销售配送等多个环节。传统的供应链模式往往存在着信息不畅通、库存积压...

家居装修如何避免甲醛超标,守护家人健康

家居装修如何避免甲醛超标,守护家人健康

在如今的家居装修中,甲醛超标已经成为一个不容忽视的问题。甲醛是一种无色有性气味的气体,长期接触可能会对人体的呼吸系统、免疫系统、神经系统等造成损害,尤其对于老人、小孩和孕妇等敏感人群,危害更为严重。因此,在装修过程中,我们必须采取有效的措施来避免甲醛超标,守护家人的健康。一、选择环保材料装修材料是甲...